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文／何長發 藍蔚台 圖／李念章前言7月4日適逢兩岸華人一致認同的足球王李惠堂逝世40週年紀念日，然而從上到下自認關心我們這個國家以及關心我們足球的眾生，您們真把李惠堂都給遺忘了！別人可以忘，唯有直接在負責我們國家足運發展的執行長和團隊怎可忘記呢?顯然心中不存在有李惠堂對國家足運貢獻的感懷之心，令人遺憾。在現代足球運動發展超過一百五十年歷史中，我國唯一世界知名的足球大人物就是已故球王李惠堂。1976年，德國一家權威的《環球足球》雜誌組織世界球王評選活動，李惠堂與巴西的比利、英國的馬修斯、西班牙的斯蒂法諾、匈牙利的普斯卡斯被評為「世界五大球王」。值此李球王升天40週年紀念，緬懷球王不凡的足球人生，藉此機緣發哥與球王故鄉廣東五華人藍蔚台共同寫下李惠堂足球故事，並由叫惠堂叔公的李念章提供珍貴圖文資料，利用「民生頭條」電子報連載，讓新世紀的足球迷好好認知李惠堂的不平凡人生。李惠堂的啟蒙課本（下）71年前球王李惠堂寫下「球圃菜根集」一書，在其開場白「啟蒙課本」中，還傳達了想學足球者必須了解興趣，然後得忍耐加專注，且訓練有恆，要有進取心，並不貪不濫，這些種種都是要學足球人的基本條件。球王李惠堂說到「興趣」，先得有特殊興趣才好下決心去學足球，如果本身尺發生濃厚的興味，如果只是家庭強逼才去學習，如果是視球如毒，如果是有錯誤的理想，那便一定失敗的，最好請你改習其他適合你本身旨趣的運動，較為有益，較易成功。接著球王說到了「忍耐」，足球運動想成功談何容易，真不是一蹴可及，初學者要耐得勞吃得苦，要勤習有有恆。勿畏難而思退，勿失意於挫折。有磨練志趣，有奮鬥目標，凡是真豪傑，必從這裡過。談到「訓練有恆」。語云「拳不離手，曲不離口。」足球練習貴乎有恆，如果你十日曝之一日寒之，很容易前功盡棄，苟有一得，便要拳拳服膺，時時訓習，舉一反三。須知有恆為成功之本，尤其無論訓練氣力或球藝，要視為無上佳趣才有意義，才有進步，當天練到厭倦時即可停止，異日再練。這裡李球王也點到了「進取心」。一個人要立志，當思力向上游，足球人也要有見賢思齊的大慾，多看多學多疑多問多悟多練習。須知不自足者能得，滿招損謙受益，虛心受教或每次問一疑習一事，歸而咀嚼消化，用於吐納之法，日積月累，自然做到廣大高明田地。李惠堂還提到了「注意力」。初學者無論踢什麼球，目光都要全神注視在皮球上面，不可顧而之他，否則踢來失了準確性，會減低你踢球的興趣，等到你升天入堂，球藝嫻熟，便可以鬆懈一些，分神注意到敵我位置距離和聲東擊西等問題了。當李惠堂說到了球場上的「位置選擇」，場內有十一個位置，你得首先決定自己最喜歡的職位，或攻或守，宜左宜右，總以適合自己的身材、興味、個性、耐力為考量。如果你當守門員或踢中鋒，便要時時多注意成了名的中鋒和把關門將，採長截短，不斷研求，必有長足進展，如果你覺得最初選擇的位置不適宜或沒有成就，便要毅然改擇，不要因位置問題而耽誤了前程。這裡李惠堂又說到了「不貪不濫」四個字。在決定你所喜歡的場上位置後，從而研究踢法，但切忌貪多務得，一時莫求廣泛的成功，必先使技術中某一項基本動作，訓練到爛熟而後再習新者。由易至難，由淺入深，須記取春花秋實，自有節次，未能行先學跑，是很多人的通病，不足為法。李惠堂論及「氣力速度」。足球比賽場地面積遼闊，球賽時間冗長，角逐接觸激烈，踢球者要先有優異體格，充盈氣力，才能勝任愉快。先天不足，以後天訓練補償之，在比賽當中，除了較智較技外，如果跑得比人快點，跳得比人高點，耐力比人久一點，轉身和起步比人靈活點，還原力敏捷點，總是比較佔有更大的優勢，這些也都是足球人的基本條件，不能忽略，有了這些本錢，才進而研究踢法技巧戰略諸問題。李惠堂在「啟蒙課本」中，還提到了踢球的「基本原理」。點出踢球原理與打拳大同小異，順其勢而施於柔，逆其勢而行之剛，無論高低左右，自有相當解變，斷不難固執一二方式，硬求通用。不過無論踢什麼球，高的低的，動的定的，總離不掉這幾個基本原理：預測力Judgement，時間差Timing，落點感Position of impact，力道Strength，身體的位置角度Position of Body，兩手的擺動Swing of Hands，還有後繼動力Follow Through。球王李惠堂認為根據這幾個基本原理，潛心體味，朝夕研求，自能熟中生巧，左右高低，前後輕重，運用到隨心所欲了。

【楊勝凱／綜合報導】台灣網球一姊謝淑淑薇在美國網球公開賽女單64強比賽，在前一天遇雨延後到今登場，謝淑薇在奮戰三盤2小時又6分鐘後，最終在第二盤搶七大戰後以2比7惜敗給今年溫網8強的大黑馬、捷克23歲女將穆可娃(K.Muchova)，可惜仍無緣突破美網的個人最佳64強紀錄且失去次輪與前世界球后小威(S.Williams)對決的機會。 世界第28的謝淑薇與穆可娃在今年杜哈女網賽16強交手過1次，當時穆可娃以6比2、6比4獲勝。穆可娃今年在溫網表現極佳，一路打到女單16強爆冷打敗世界第3的前世界球后普莉絲可娃(K.Pliskova)，最後才敗給世界第8的絲薇托莉娜(E.Svitolina)止步於8強。 這場比賽勝者次輪將對上前世界球后小威，但今天謝淑薇的發球出現大問題，首盤雖然一開始就演出互破，一度以1比1平手，但不料在發球狀況沒辦法改善下，接連在第3、5和7局全都被破發，淑薇在首盤的4個發球局全被破發下，先以1比6讓出首盤處於落後。 第二盤，落後的謝淑薇試圖反攻，第1局率先破發，一度取得2比0領先，但可惜淑薇的發球局還是在第6局再度出現狀況被連下4分再被破發，讓對手追成3比3平手；幸好淑薇在第9局關鍵二度破發，第10局第2個盤末點關門成功，讓謝淑薇成功以6比4扳平。 決勝的第三盤，淑薇在第3局一度逼出對手4個破發點，但可惜被對手保發，接下來雙方竟然出現連續4局互破，雙方再僵持到4比4平手；謝淑薇一度在第12局驚險逃掉3個賽末點，將局數逼到6比6平手搶七定勝負，可惜淑薇在搶七局從1比0被對手連下6分，最終以2比7惜敗再度於美網女單64強止步，仍沒辦法突破自己在美網的個人最佳戰績。

工商時報【魏喬怡╱台北報導】純網銀將來銀行籌備處遭公股股東爆料，因人事費爆表，已快燒光2億元資本。對此，將來銀行內部回應，將來銀行籌備處成立半年以來，目前員工已達66人，截至2019年7月底的人事費用共花了9千多萬元。至於執行長劉奕成年薪雖高，但不到1千萬、加計獎金小於3千萬元，並沒有像外傳高達4,500萬元。相關人士指出，2億元的資本原本只規劃用到6月底，但目前還可撐到9月。據爆料股東表示，將來銀行狂燒資本，股東事後得知原來是人事費爆表，六名副總平均年薪400多萬元，總經理梅驊千萬元，執行長劉奕成更高達4,500萬元，還外加一筆2,700萬元的補償金。對此，將來銀行籌備處28日澄清，「將來銀行籌備處決無任何成員領取千萬元以上的年度薪資」。將來銀行籌備處則指出，即使計入必須要達到年度KPI才會發放的績效獎金，也沒有任何成員領取超過1,500∼3千萬元級距的年度總薪酬，外界的推估數額應屬「累加重複計算同名目薪酬」的誤解，未來董事會成立之後，也將以專業、職能等多面向規劃經理人薪資，並經薪酬委員會通過後辦理。將來銀行員工透露，目前還在籌備階段，劉奕成與梅驊身居高層，不僅沒有公務車，連專屬辦公室都沒有。金融業者分析，其實就一般金控董總年薪調查，公股董、總年薪500∼1千萬元是行情價，民營金控董事長、總經理更可拉高到1,500∼3千萬元甚至更高，主要就是看重專業經理人能為公司找到除了股東以外更好的策略合作夥伴，或是為公司尋求更多的資源、挹注公司獲利、健全公司長遠發展。將來銀行強調，有把握所產生的效益大於其薪酬，並可創造股東價值。

[新頭殼newtalk] 美國第一資本金融集團超過1億名客戶個資外洩案，美國司法部今（29）日表示，聯邦大陪審團以電匯詐欺和竊取電腦資料罪名，起訴一名女性軟體工程師，她最高面臨25年徒刑。這起案件發生在今年3至7月，第一資本金融集團（Capital One Financial Corp.）在7月底揭露資料庫遭到入侵，導致1億美國客戶及600萬加拿大客戶的姓名及地址外洩，駭客雖未能取得客戶的信用卡號碼，但約14萬筆客戶的社會安全號碼和8萬組相關銀行帳號已外流。由於第一資本把資料儲存在亞馬遜公司的雲端平台「亞馬遜網路服務」（Amazon Web Services，AWS），而讓33歲的亞馬遜前員工湯普森（Paige Thompson）有機會成功竊取資料。美國司法部表示，根據起訴書，湯普森入侵和竊取資料的受害者超過30個單位，包含第一資本、一個非屬華盛頓州的州政府機構、一家非美國電信集團和一間不在華盛頓州的研究型公立大學，湯普森不只竊取資料，並偷用入侵的電腦進行加密貨幣挖礦，從事所謂「挖礦劫持」（cryptojacking）。根據美國司法部聲明，7月首次現身聯邦法庭的湯普森目前持續收押，她被起訴的罪名最重可判處25年徒刑。

花蓮就業中心為持續推動中高齡及高齡者投入職場，提升友善職場環境，昨（二十八）日於財團法人田智宣文化藝術基金會辦理「一○八年度銀髮人力再運用講座」，由花蓮就業中心主任王春梅主持，特別邀請社團法人牛犁社區交流協會游雅帆執行秘書演講，並和參與者互動，推動銀髮勞動力參與（見圖）。活動中，參與者藉由「檢視圖片」分享自己的看見。張女士述說著自己因晚婚及高齡產子，須面臨照顧長輩及養育子女的壓力，且在職場上面臨快速的數位時代，需與青年世代共同合作。透過充份溝通，並建立互相陪伴及協助引導等機制，期許打造青銀共榮友善職場。在「實作合作簡報」中，林女士分享年輕人的特性如體能好、創意佳、行動力強，中高齡者經歷豐富、穩定度高、圓融性佳等，了解兩者的優勢，從中找出職場平衡，表示職場上呈現世代差異，不論是年輕人或中高齡者都因隨著年齡、經驗增長處事更加圓融。執行秘書游雅帆表示，中高齡者及高齡者處於青年世代及上一世代中，可能還需負擔生活經濟重責，所以在就業前的準備，須提升自我信心，排除現實層面上的壓力。並鼓勵想投入職場的朋友們，可以先從自身生活經驗中，找到出發的動力。主任王春梅表示，此次活動讓與會者主動述說自己的職場故事，找出自己的優勢，發現職場上的衝突是如何產生及如何解決，讓與會者思考不同世代如何在職場共處。面臨超高齡社會帶來的威脅，如何協助中高齡及高齡者穩定在職場，已是克不容緩的議題，就業中心採創新開發放式討論吸引在地民眾參與，期許更多的參與討論，建構青銀友善職場環境。

台北市 / 張原紘 綜合報導外送美食超方便，不少人現在懶得出門買午餐，就會選擇用手機直接訂餐，但外送平台FoodPanda與UberEats最近都祭出免運優惠來吸客，但UberEats的司機控訴，公司近期祭出的獎勵根本是在虐待外送員，要求67小時內達到80趟，相當於外送員1小時至少要跑1.2趟，根本不能休息，質疑是變相砍外送員的薪水來做優惠，揚言今(28)日中午罷工。高門檻獎勵坑殺?! 外送員批:看的到吃不到外送員在《爆料公社》貼出截圖，UberEats公司的獎勵挑戰，要求在8月23日上午7點至8月26日凌晨2點，要完成至少50趟，才能拿到1350元，完成80趟才能拿到2220元。外送員質疑，這個獎勵根本是「看的到吃不到」，用超高難度的門檻來限縮獎勵。▲ (翻攝臉書/爆料公社)外送員揚言罷工 選在今午11點!臉書社團「靠北ubereats」上就有外送員揚言罷工，選在28日中午11點至下午2點，共計3小時，企圖讓UberEats癱瘓，更揚言，「有些一心短視近利只看眼前的夥伴也歡迎您繼續接單，明天中午！我們每人會定5份不同餐廳的訂單，歡迎您配送，我們一定亂寫負評什麼都勾負評，把你勾滿勾到您不爽」。▲ (翻攝臉書/靠北ubereats)罷工看法兩極 接單外送員嘆:別為難部分外送員對於獎勵被砍相當不滿，選擇罷工抗爭，但也有些外送員認為相當不妥，認為「不集體下線就把上線的司機玩到停權，真是靠北…」、「不要為難司機，應該是串聯更多人『上線後罷工』，額意義差很多。」、「不要為難司機，有些也許只有特定時段出來跑，莫名給人家負評害停權，都是為了生活有必要這樣嗎？」等等。▲ 其他外送員批評。(翻攝臉書/靠北ubereats)原始連結 更多華視新聞報導 街頭驚現"桃紅軍團" 網揭:免外送費是關鍵 香港機場今晨重開 仍有上百航班取消

（中央社記者江明晏台北28日電）豆府為台灣韓式連鎖餐廳龍頭，預計9月下旬上櫃，法人看好，台灣餐飲市場「大者恆大」趨勢明確，豆府具規模經濟，未來也跨足越式、中式料理多角化經營，更有助拓展動能。豆府成立於2008年，在台北市敦南商圈開創第一個韓式品牌「涓豆腐」，目前共有5大品牌，清一色都是韓式料理，分別在2015年6月開立韓式燒肉品牌「韓斤麻浦」、同年成立「銅盤嚴選韓式烤肉」，2016年開立「北村豆腐家」、2017年開出「韓姜熙的小廚房」，10年內穩坐台灣韓式料理連鎖餐廳龍頭。豆府今天舉辦股票上櫃前業績發表會，預計9月下旬上櫃，送件參考價暫定115元。豆府續3年度營收分別為新台幣7.7億元、9.3億元及11.1億元，營業額年增率在2016年達39.32%，2017年則有20.88%，2018年的年增率為18.95%。法人看好，豆府去年純益率10.42%，優於瓦城的8.21%，主要來自豆府旗下品牌目前均為韓式料理，原物料共用性高，有助於大量採購議價、加上人才和成本控管得宜，獲利表現亮眼。法人看好，台灣餐飲市場往「大者恆大」趨勢邁進，豆府為台灣規模最大的韓式連鎖餐廳，有規模經濟效益，未來除了韓式也將跨足越式、中式料理，多角化經營，也拓展海外市場動能。吳柏勳表示，豆府今年將以現有品牌持續展店、深化在台布局，除在台搶下市占率，豆府更將跨足非韓式料理，下半年陸續以代理等方式，開出百年越南河粉、米其林泰式炒河粉、五星主廚牛肉麵3大品牌展店，搶平價、商場美食街市場。豆府今年上半年已經展出4店，全年展店目標12家，受惠展店效應，今年1至7月營收7.8億元，年增28.23%，上半年每股純益3.14元。下半年隨著展店動能，法人看好，豆府今年營收和獲利會續創新高。對明年展店計畫，豆府指出，現有韓式品牌布局明確，已有基本動能，加上3到4個品牌加持，整體看法積極樂觀。（編輯：鄭雪文）1080828

（優活健康網記者張桂榕／綜合報導）現代人很容易在忙碌時忘了健康，往往只有吃而沒有動，甚至認為工作中的勞動可以取代運動，用美食犒賞自己，直到肥胖後健康也跟著亮紅燈。對許多肥胖者而言，控制飲食並不容易，更別說吃對食物、維持健康。體重168公斤且BMI值高達55.4的34歲蕭姓男子，患有患有高血壓、糖尿病、心臟肥胖，連走路和坐著都會喘，至醫院尋求減重治療，檢查結果發現心臟功能不及正常人的一半，接受「縮胃手術」後逐漸重視自己的身體健康。肥胖者死亡率 是正常體重者2倍將壓力或情緒發洩在飲食上面，暴飲暴食的結果，會讓胃越撐越大，當BMI超過35，就屬於病態性肥胖，根據統計，肥胖者平均死亡率是正常體重者的2倍以上，包括缺血性心臟病、腦中風、糖尿病、惡性腫瘤及呼吸道疾病等，其中又以糖尿病的風險最高。病態性肥胖 從不當飲食習慣開始蕭姓男子從小學三年級就開始胖，由於平日喜歡吃學校的營養午餐，所以每餐都吃得很多，直到高中一年級時的體重已破百，晚餐常吃二大碗公的肉燥飯，半夜還會買炸雞當消夜吃，經常吃泡麵之外，剩下的泡麵湯還會再加飯繼續吃完，平日幾乎都不喝白開水，把飲料當水喝，早餐吃豬頭皮飯。大林慈濟醫院減重暨代謝手術治療中心主任尹文耀醫師說，以蕭先生的情況，因心功能不佳而導致麻醉風險提高，根本無法立即做縮胃手術，包括手術前必須做的胃鏡、食道、核磁共振等檢查都因心功能差而無法做，因此會診新陳代謝科醫師及營養師協助，積極控制飲食及配合運動，四個月的時間體重已成功降至146公斤，且心功能恢復到60，終於在今年３月順利接受縮胃手術，手術時利用腹腔鏡進行胃袖狀切除約三分之二的胃，縮小到開始只能裝三、四十C.C的容量，後續再慢慢增加。縮胃手術後仍需配合運動與飲食控制經過縮胃手術五個月後，蕭先生搭配「有氧塑身運動」及「飲食控制」，目前體重降至114公斤。在「減重病友會」中，尹文耀醫師鼓勵所有移植及減重的病友，靠著團隊力量勇敢地去面對自己身體健康的問題，持續做運動，忍耐、堅持、放鬆，休息完繼續往前走，最重要的還是個人的毅力。

作者為世新大學副校長本月初，在世新大學的一場跨藝展演活動中，觀賞多位音樂家、視覺創作者與新媒體藝術家們動態組合的藝文饗宴，感受到場內多元層次藝術工具與創意對話的流動。觸發了個人長年觀察，如何經由多人的跨領域智慧與技能，共同營造許多亮麗個人成就與生命精彩的記趣；相對的，面對知識經濟與科技下放的時代，如何充分利用既有專長與興趣，追求多重職業與多元人生，將是本文嘗試探討的議題。在後工業的資訊社會年代，服務業將逐步替代生產業，以知識加工和訊息服務為主導的產業結構，建構多職場的趨勢。也因為服務業具有不恆常、客製化與多元化的特質，造成其行業供需之間的交融，可游離在其專業能力、時間成本、觀念溝通與資訊服務的對價關係。對照當下的職場，在專業流動與人際能力的需求中，自然比起傳統工業社會更需跨領域的能力與條件。紐約時報專欄作家Marci Alboher撰寫的「多重職業」一書中提及，斜槓效應型（the slash effect）人才，將成為社會的常態，諸如律師兼簽約作家、攝影與旅行達人；導員兼製片人與新媒體專家；雜誌主編兼投資人與部落客；知識管理兼市場行銷與購物專家，這些具有跨領域專業的人，確實令人羨慕與佩服。上述的斜槓或π型人才特質，通常來自許多淵源。其發展脈絡包括個人的人格特質、家庭因素、生存需求、衣帛相傳、興趣嗜好與工作際遇等背景，造就自我衍生多元的能力。無論是基於主客觀環境所造成，營造創收或生活樂趣結合的際遇，經常為自己帶來職涯延伸的邊際效應。換言之，斜槓與π型人才相近，係指至少擁有兩種專業技能的人，這類人才較典型的是，經常是懂得如何領導、跨界專業，以及具溝通特質的複合型人才；或是擁有具專業軟硬知識的雙向能力，且兼具特殊技能以及創造與創意等兩造取向能力的優勢者。科技的宿命與產業的革命，讓媒體產業從縱向分流到橫向合流，自然形成跨媒體、跨產業、跨載具與跨域化的思維，更促成了融媒體、自媒體、串媒體、跨媒體、互動媒體、社群媒體等多元平臺新媒體模式的出現。正因這些跨媒體平台的形成係出自於主流媒體轉化的新媒體、跨媒材融合的新媒體、多網內容互聯的新媒體、終端機具與內容結合的新媒體，以及以原生社群互動取向的新媒體，讓媒體產業鏈結構中，具跨專業能力的人才漸受歡迎。就以新聞媒體的業態為例，下列諸多現象的發展，將印證跨領域人才將成為必然發展。包括新聞採訪必須加入網路搜尋；人工智慧的發文與數據驅動新聞逐漸風行；新聞推播、‎網路直播與手機新聞需納入新聞室機制；線性與非線與即時共享中央廚房新聞成為常態；訊息聚合與超鏈結綑綁新聞平台流程；主選單選擇新聞需與關鍵字句的編輯結合等。可以推論，新媒體產業對新聞從業者的跨專業能力，已經為媒體行業的核心能力下了革命性的新註解。不言可喻的是，新媒體情境下的媒體從業人員必須具備幾項核心能力，包括融媒體創製與市場預測相關管理能力，以作為生產鏈與價值鏈的前置需求；營造串聯跨領域與跨專業知識能力，替代專題產製需求的考驗；融入線性與非線性素材梳理能力，提升產製效能；須具有洞悉新消費行為測量能力，回應動態配置的需求；強化善用新媒體軟體工具設計能力，以適應多網融合與雲產業介接環境；貼近創新設計與感動敘事的能力，尋求目標受眾的共鳴度；以及具備AI搜尋、歸納、分析、管理與詮釋能力，能與閱聽人比廣度、速度與深度的影響力。無論是跨專業思維或是跨領域人力的結構改變，從數位匯流的工作流程與訊息呈現的產業情境，媒體行業需思考為內部物理與化學變化的準備。終究，須讓人力主體回歸創新的思維與共識，才能達成產業深度整合的綜效。「科技通才與知識專才」曾經是大學新聞與傳播相關學院師生互勉的目標。近十年來，媒體產業受到傳播科技的衝擊與消費行為的情境大幅改變，讓媒體從業者的跨能力認知，多少產生了結構改變。正確的理念與態度是，當自我智慧足夠時奧妙的事物就變成為平凡，也深信更多跨界知識的累積，當有助於媒體對外在諸多變化更具可塑性順著此一理念，更需用見多識廣以知其變且適應其變。本文所探討斜槓與π型媒體人才的核心需求，其意理將不難理解。更多論壇文章 金馬獎的未來 吹起了「紀政」風 黃偉哲也得面對換黨執政的壓力 若「棄姚保柯」 民進黨議員選情恐崩盤 拯救我們從無趣的人生中逃脫 美國的民族主義及種族歧視＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

▲ 翻攝自美國網路論壇《Reddit》香港 / 實習記者 洪采鈺 綜合報導香港反送中遊行又爆發警民衝突！昨(25)日的香港反送中遊行現場，街頭爆發嚴重警民衝突，港警竟拿出左輪手槍，想朝示威民眾開真槍，但有一名身穿背心手拿雨傘的男子擋在港警的槍口前，無畏地站在港警前保護身後的民眾，彷彿「六四坦克人」再現！「天安門廣場2019版」 美國網友震驚！▲ 六四事件的坦克人。／翻攝自維基百科一名網友透過美國網路論壇《Reddit》PO出一張彷彿「天安門廣場2019版本」的照片，只見照片中港警與民眾對峙，港警拿出真槍指向民眾，另一頭則是一位身穿背心、手拿黃色雨傘的中年男子，毫不畏懼的站在槍口前保護後方的示威民眾，貼文一出，不少網友直呼「反對暴政！」而這張照片也讓許多美國網友十分震驚，紛紛留言:「這個人是英雄！」、「這張照片將會出現在歷史課本當中」、「告訴我這名男子沒有被開槍！」。一網友試圖誤導大眾 美網友不相信有網友就解釋事發經過，指當時港警拿著真槍對著示威民眾、試圖開槍，中年男子隨即衝上前跪求港警不要向民眾開槍，但卻被港警踹了一腳，中年男子不放棄，再次站起張開雙手保護身後的民眾，但卻有人企圖誤導美國網友，表示是有暴徒拿棍棒打警察，港警才舉槍自衛，但美國網友仍是選擇力挺香港示威民眾，留言聲援:「永不放棄戰鬥！」、「暴政面前，人民就是要拿起手邊的武器對抗！」。原始連結 更多華視新聞報導 反送中增蔡英文民調? 吳敦義嗆：靠一張嘴而已 荃灣示威大混戰 警首度鳴槍威嚇